Success

Solution complète pour trouver, engager et recruter des talents qualifiés avec notre outil IA ciblant le marché des candidats passifs

Solution
Nous diffusons des annonces ciblées

Nous créons et lançons des publicités ultra-ciblées sur les réseaux sociaux, vues uniquement par les candidats parfaits pour votre poste.

Le candidat postule via notre application interactive

Simplifiez et accélérez votre processus de recrutement grâce à notre application intuitive. Elle permet aux candidats de postuler en quelques clics et effectue une préqualification automatique des profils.

Nous vous envoyons les meilleurs profils

Vous ne recevez que les candidats les plus qualifiés, prêts pour l'entretien.

Traditionnel vs Social Recruiting

Ne touche que les candidats en recherche active (environ 15 % du marché).
Diffusion limitée via des jobboards et annonces classiques.
Les annonces sont souvent génériques et moins spécifiques.
Peut prendre du temps pour recevoir et trier des candidatures.

Méthode Nuwot

Accède à un vivier plus large, incluant les candidats passifs qui ne cherchent pas activement, mais restent ouverts à de nouvelles opportunités.
Utilise les réseaux sociaux pour toucher des millions d'utilisateurs potentiels à travers des campagnes ciblées.
Utilise des outils de marketing digital et d'IA pour cibler précisément les bons profils.
Attire rapidement les talents qualifiés grâce à des campagnes en temps réel et des annonces optimisées.
Ne touche que les candidats en recherche active (environ 15 % du marché).
Accède à un vivier plus large, incluant les candidats passifs qui ne cherchent pas activement, mais restent ouverts à de nouvelles opportunités.
Diffusion limitée via des jobboards et annonces classiques.
Utilise les réseaux sociaux pour toucher des millions d'utilisateurs potentiels à travers des campagnes ciblées.
Les annonces sont souvent génériques et moins spécifiques.
Utilise des outils de marketing digital et d'IA pour cibler précisément les bons profils.
Peut prendre du temps pour recevoir et trier des candidatures.
Attire rapidement les talents qualifiés grâce à des campagnes en temps réel et des annonces optimisées.
candidatures

Résultats

Losch Luxembourg
12 employés recrutés
Grâce à nos Funnels, nous convertissons les personnes intéressées en candidats
Résultat
1000 candidatures en 12 mois
Augmentation massive de la visibilité auprès des professionnels et des clients de la région
Renforce l'image de marque de l'employeur
www.losch.lu
Présentation correcte des valeurs à l'extérieur
Opti-vue
4 opticiens d'exception recrutés en seulement 3 semaines
Nous t'aidons à planifier la croissance de ton entreprise grâce à des résultats fiables et rapides.
Résultat
45 candidatures qualifiées en 30 jours
Augmentation massive de la visibilité auprès des professionnels et des clients de la région
Nouvelles capacités de croissance grâce à l'allègement de l'équipe
www.opti-vue.lu
Une plus grande flexibilité et une meilleure ambiance dans l'entreprise, car le travail est réparti sur plusieurs épaules.
Losch Luxembourg
12 employés recrutés
Grâce à nos Funnels, nous convertissons les personnes intéressées en candidats
Résultat
1000 candidatures en 12 mois
Augmentation massive de la visibilité auprès des professionnels et des clients de la région
Renforce l'image de marque de l'employeur
www.losch.lu
Présentation correcte des valeurs à l'extérieur
Opti-vue
4 opticiens d'exception recrutés en seulement 3 semaines
Nous t'aidons à planifier la croissance de ton entreprise grâce à des résultats fiables et rapides.
Résultat
45 candidatures qualifiées en 30 jours
Augmentation massive de la visibilité auprès des professionnels et des clients de la région
Nouvelles capacités de croissance grâce à l'allègement de l'équipe
www.opti-vue.lu
Une plus grande flexibilité et une meilleure ambiance dans l'entreprise, car le travail est réparti sur plusieurs épaules.
NOTRE Méthode "FUNNEL"
Funnel se traduit par "entonnoir" numérique.
Grâce à nos Funnels, nous convertissons les personnes intéressées en candidats
Caractéristiques
Préqualification intégrée
Conforme à la protection des données
Renforce l'image de marque de l'employeur
Présentation correcte de vos valeurs à l'extérieur

Médias et Interviews

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Uncovering The Invisible Candidate Pool
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NUWOT PODCAST

LA MÉTHODE NUWOT EXPLIQUÉ

Questions fréquentes

En quoi la méthode Nuwot est-elle unique ?

La méthode Nuwot.com est une solution de recrutement globale, ce qui signifie que nous intégrons l'assistance d'experts, la technologie développée en interne, le logiciel et le marketing. Notre équipe de recrutement se charge de tout le travail à ta place afin de te décharger au maximum. Tu n'as plus qu'à mener les entretiens d'embauche et à recruter les meilleurs professionnels. C'est ainsi que nous concevons le recrutement et l'obtention de contrats sans souci !

Ai-je des obligations avec des contrats à long terme ?

Non ! Nos délais sont flexibles et commencent par une collaboration de 30 jours. Nous évitons les longues durées initiales et fournissons rapidement des résultats de qualité. Nuwot est synonyme de recrutement de collaborateurs pour les entreprises dans un délai de 30 jours. Si le partenariat doit se poursuivre, nous proposons des options de prolongation pour un soutien durable.

J'ai peu de temps. combien de temps dois-je investir ?

La méthode Nuwot englobe l'ensemble du processus d'acquisition de personnel qualifié. Nos experts en recrutement spécialement formés te déchargent de tout travail. Il ne te reste plus qu'à mener les entretiens d'embauche et à recruter les meilleurs. Pour cela, nous te fournissons des modèles optimisés et des conseils complets afin que tu aies la certitude de recruter les personnes les plus adéquates. Nous garantissons ainsi que tu seras déchargé en tant qu'entrepreneur et que tu parleras exclusivement avec des professionnels qui correspondent exactement à tes attentes.

Êtes-vous un recruteur, un portail d'emploi ou une agence de médias sociaux ?

Ni l'un ni l'autre ! Il s'agit d'une solution de recrutement globale unique dans l'espace germanophone. Tu n'as plus qu'à mener des entretiens d'embauche avec des spécialistes et des entretiens finaux avec des clients prêts à prendre une décision et qui correspondent exactement à tes attentes. En moyenne, cela représente un gain de temps d'environ 80% pour nos entreprises partenaires.

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